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产品描述

服务范围广东省内 服务内容劳务派遣 服务工种不限 服务时间长期 服务优势正规靠谱
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劳务派遣输送人才需要注意一系列事项。劳务派遣企业应该遵守相关法律法规,注重人才的选拔和培养,与接受企业建立良好的合作关系。只有这样,劳务派遣才能发挥其应有的作用,为企业提供可靠的人力资源支持。
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劳务派遣企业和接受劳务派遣的企业应该建立良好的合作关系。双方应该加强沟通和协调,明确工作职责和要求,确保工作的顺利进行。劳务派遣企业应该及时了解接受企业的需求和变化,提供符合要求的人才。接受劳务派遣的企业则应该及时反馈员工的工作情况和表现,以便劳务派遣企业进行调整和改进。
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我国《劳务派遣暂行规定》明确了劳务派遣的合法性和限制条件。根据该规定,劳务派遣必须符合用工单位的生产经营需要,且不得替代正式用工。同时,劳务派遣公司应当与劳动者签订劳动合同,并按照法定标准支付工资和社会保险。此外,用工单位和劳务派遣公司应当建立健全的劳动关系管理机制,**劳动者的权益。
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劳务派遣也存在一些问题和争议。一方面,劳务派遣可能导致劳动者权益受损,如工资低、社会保险待遇不足等。另一方面,劳务派遣可能造成用工单位对劳动者的管理困难,如沟通问题、工作纪律等。因此,相关法律法规对劳务派遣行业进行了规范。
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